Нужно влить свежей крови в проект (Москва)
Добавлено: 28 Октябрь 2017, 18:01
Есть немаленький проект. Основные две части – Управление производством сложных изделий и технологическая подготовка в электронном виде (программный комплекс заточен на сборку именно сложных изделий, не конвейер, не ЧПУ, хотя и для этого можно приспособить, но, по-хорошему, там нужен немного другой подход, другой функционал). Есть ещё кое-какие модули, но на данный момент находятся в замороженном состоянии. Фактически наш программный комплекс – это основа функционирования крупного производственного предприятия, фундамент, можно сказать. Конкурентов в России мало, либо нет совсем. Технические детали. В качестве сервера используется Firebird (на данный момент третья версия, но есть пожелание свалить на что-то другое, например, на Postgres). Клиент на чистом Clarion (всё полностью переведено на десятку, есть ещё пока куски на Legacy, постепенно мигрируют на ABC). С коммерциализацией проекта туго, особенно в последнее время (по субъективным причинам), хотя заинтересованность российских предприятий есть, поскольку подобные предприятия работают по одинаковым схемам и нормативам, и сейчас их развитию государством дан зелёный свет. Но команде разработчиков удалось внедриться в солидную контору (которую пока раскрывать не хочу, государствообразующее предприятие, за его судьбу в эпоху династии Пу и нескольких лет после беспокоится не стоит, есть филиалы по России). На данный момент команда не молодеет, не умнеет и далее со всеми вытекающими. Руководству конторы наконец-то пришло понимание, что нужна перестройка, поскольку ломать фундамент, прямо скажем, будет очень болезненно (хорошо внедрились). Поэтому есть желание укрепить/обновить команду. Заинтересованными лицами нарисована дорожная карта обновления. На мой взгляд – фантастика. Хотя, с другой стороны, фантастика только по сравнению с тем, что сейчас есть. Есть желающие? По фантастической (на мой взгляд) дорожной карте нужно несколько человек в головной офис в Москве, разной подготовки, разного возраста. Есть ещё желание взять пока одного в основной филиал (не Москва, и это вторым пунктом, не представляю как это может выглядеть). На общие вопросы отвечу здесь. На конкретику в личке. Совсем заинтересовавшимся дам свой мобильный телефон. Но для конкретики пока рано. Сейчас дирекция по производству, IT дирекция, дирекция по кадрам и бухгалтерия ищут консенсус по дорожной карте. Там всё непросто – переуступка авторских прав, прав собственности, создание отдельного подразделения, ресурсы по оплате труда, интересы IT руководства и т.д. Займёт некоторое время, особенно с учётом уровня предприятия. На данный момент есть просьба прозондировать ситуацию с кадрами. Если всё срастется, двигаться нужно будет очень быстро.