kreator писал(а): ↑13 Октябрь 2017, 12:06Я вижу проблему в усталости команды. Приходит время когда уже ничего не надо. Желание развиваться куда-то уходит. Нередко сталкиваюсь с этим. А вот что с этим делать?
У шахматистов есть такая прибаутка во время блица. "Ох, что-то подотстал я в развитии..." - "Развиваться надо было в детстве!"
Дело в мотивации. Когда человек молод, он часто готов работать много времени за гроши. Деньги не главное, творчество, самовыражение и все такое. Потом происходит переоценка ценностей. Почему я такой умный и такой бедный... Если к этому времени накоплен нормальный профессиональный багаж, то появляется желание его монетизировать. Разработка ПО - это затратная сторона дела. Деньги зарабатываются на продажах. Логично продавать, что наработал и хорошо умеешь делать. Можно продолжать изучать "новое", "развиваться"... Но в голове мысли, а не бесконечный ли это процесс, а ради чего это все делается (наверно, в сотый или тысячный раз, но несколько иначе). А кто определяет направление развития, действительно ли освоение "нового" имеет смысл и не очередная ли это манипуляция сознанием. И, если все не подкреплено звонкой монетой или другими четко определяемыми дивидендами, то уже и не видно смысла погружаться...
В принципе, это нормально. Когда-то Будда сказал "Никто и ничто не может заставить меня реагировать так, как ему хочется, никто не может влиять на меня и манипулировать мной. Мои поступки вытекают из моего внутреннего состояния, из моей осознанности." Золотые слова...
Что делать, когда "наступает усталость"? Я предпочитаю периодически на какое-то время максимально отключаться от текущих дел и переосмысливать происходящие события без эмоций, взглядом со стороны. Очень помогает привести мысли в порядок и принимать оптимальные решения...
C6/C11, ШВС, tps/btrieve.