forum.clarionlife.net

Работодатель ООО «ВИТТА Компани»
Месторасположение: Балашиха, Западная коммунальная зона, ш. Энтузиастов вл. 1А
(корпоративный транспорт от м. Новокосино)
Условия работы: С 9 до 18, пятидневная рабочая неделя
Контактное лицо: Директор по ИТ Виганте Оксана Викторовна
Название вакантной должности: Программист или Ведущий программист.
(По результатам собеседования)
Причина появление вакансии: Увольнение сотрудника
Будет подчиняться: Начальнику отдела разработки программного обеспечения
Будет иметь в подчинении: Подчиненные не предусматриваются
Функциональные обязанности:
1. Разработка новой корпоративной информационной системы по заявленным функциональным требованиям (MS SQL + Clarion 10)
2. Последующая поддержка и развитие информационной системы после внедрения (доработка, исправление ошибок пользователей, настройка системы)

Заработная плата (уточняется по результатам собеседования):
100 000-130 000 руб.

Требования к кандидату:
Пол: не важно
Возраст: 25-50
Образование: высшее, желательно профильное
Опыт работы: от 3-х лет

Профессиональные навыки:
1. T-SQL - разработка БД (обязательно)
2. MS SQL - администрирование, сопровождение
3. Clarion (ABC) - опыт работы от 3-х лет.
4. Чтение и понимание чужого кода.
Дополнительные требования:
1. Знания в предметных областях – Оптовая торговля, Складская логистика, Бюджетирование, Бухгалтерия, Розничная торговля, Торговля медикаментами (не менее 3 из 6 перечисленных)
2. Системное мышление и комплексный подход к задачам.
3. Английский – чтение профессиональной литературы
4. Умение и желание делиться знаниями
5. Исполнительность и дисциплинированность

Здравствуйте, Oxana-VV.
Хорошо, перенесем обсуждение сюда и бог с ними, с моими "фантазиями".
Вопросы следующие:

Oxana-VV писал(а):Работодатель ООО «ВИТТА Компани»
Месторасположение: Балашиха, Западная коммунальная зона, ш. Энтузиастов вл. 1А
(корпоративный транспорт от м. Новокосино)
Условия работы: С 9 до 18, пятидневная рабочая неделя

Условия работы: расписание работы корпоративного транспорта, режим доступа на объект, как и где организовано рабочее место, какой вообще офис и как оборудован "для жизни", требования по внешнему виду одежды, как организовано питание работников?

Oxana-VV писал(а): Название вакантной должности: Программист или Ведущий программист.
(По результатам собеседования)

В чем конкретно у Вас отличие по обязанностям/требованиям/ответственности/оплате у "вакантной должности Программист или Ведущий программист"?

Oxana-VV писал(а): Функциональные обязанности:
1. Разработка новой корпоративной информационной системы по заявленным функциональным требованиям (MS SQL + Clarion 10)
2. Последующая поддержка и развитие информационной системы после внедрения (доработка, исправление ошибок пользователей, настройка системы)

На каком этапе разработка? Что-то уже сделано, постановка и ТЗ уже есть? Какие сроки?
Сколько людей на проекте?
Как будет "раскидана" ответственность по поддержке после внедрения между участниками проекта?

Oxana-VV писал(а): Заработная плата (уточняется по результатам собеседования):
100 000-130 000 руб.

Тут указана итоговая сумма "на руки" или без вычетов?
ЗП - "белая"?
Из каких частей и в какой пропорции складывается и от чего зависит размер премии у каждого (от работы всей группы или все индивидуально)?
Есть ли задержки по выплате зарплаты?
Предполагается ли испытательный срок?
Если да, то на какой период предполагается испытательный срок и какая будет ЗП на время испытательного срока?
Какими задачами будет заниматься кандидат во время испытательного срока?

Oxana-VV писал(а): Профессиональные навыки:
1. T-SQL - разработка БД (обязательно)
2. MS SQL - администрирование, сопровождение

Необходимо подтвердить соответствующими сертификатами?

Oxana-VV писал(а): MS SQL - администрирование, сопровождение

У Вас есть "штатный" админ, или все ляжет на плечи "вакантной должности Ведущий программист"?
Или у Вас все спецы администрированием MS SQL занимаются?

Oxana-VV писал(а): 3. Clarion (ABC) - опыт работы от 3-х лет.
4. Чтение и понимание чужого кода.

Чужой код - от Clarion for DOS до CW10 и в каких объемах?

Oxana-VV писал(а): Дополнительные требования:
1. Знания в предметных областях – Оптовая торговля, Складская логистика, Бюджетирование, Бухгалтерия, Розничная торговля, Торговля медикаментами (не менее 3 из 6 перечисленных)
2. Системное мышление и комплексный подход к задачам.
3. Английский – чтение профессиональной литературы

Как будет проверяться знание доп.требований по пп. 1-3?

С уважением, Ал.

Ал, с корпоративным транспортом все просто в 8:30 от метро Новокосино, в 18:10 от офиса обратно.
Требования к одежде чистая комплексный обед в столовой офиса 200 руб.

ЗП указана на руки. Состоит из 2-х частей оклад 20 000 + ежемесячная премия. Выплата перемии зависит только от Вас.
Задержек по ЗП нет, перечисляется на карту Сбербанка.

Испытательный срок предполагается. Размер оплаты на исп. срок по результатам собеседования, задачи - работа в проекте. Пока не вижу кандидата - не могу определить что именно будет ему поручено.

Сертификатами ничего подтверждать не нужно, штатные админы есть.

Программист будет заниматься только новым проектом (действующие проекты на C# и Delphi), соответственно читать только CW10.

Все знания проверяются по резюме, собеседованию и на испытательном сроке.

Если вакансия интересна - приезжайте. Увидите воочию и рабочее место, и потенциальных коллег, и проект, и даже "режим доступа на объект" А так же получите ответы на оставшиеся вопросы.

Спасибо за потраченное на ответы время.
С уважением, Ал.

Oxana-VV писал(а):Программист будет заниматься только новым проектом (действующие проекты на C# и Delphi), соответственно читать только CW10.

А вот вопрос. Какая нужда в С10, если есть C# и Delphi? Вы говорили ещё про "устаревший Clarion". Что это? Или есть какое-то ПО, написанное на нём?

Требования к кандидату:
Пол: не важно
Возраст: 25-50

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-ФЗ)

"устаревший Clarion" - эта была цитата от покинувшей нас барышни. Она посчитала, что Clarion - в принципе устаревшее средство разработки, не то что "перспективный C#" (тоже цитата).

Нужда есть не столько в CW10, сколько в адекватном программном продукте в достаточно кототкий срок.
Это ПО должно заменить существующие программы, т.к. эти программные продукты не дают развиваться бизнесу и требуют колоссального времени на сопровождение.
Коробочные версии ПО не рассматриваются - много нетрадиционных процессов. Есть идеи кроме Clarion? У меня не возникло...

Знаете, честно, не понимаю. У Вас есть проекты на C#, барышня хочет работать на C#. Вы ей не даёте эту возможность? Толкаете на устаревшее? Она, похоже, зарегистрировалась только что здесь. Но разработок на Кларионе у Вас нет. Так? Кто-то у Вас фанат Клариона? Не понятен всё же Ваш выбор. Почему Вы считаете, что Кларион не коробочный продукт опять же? Причём я считаю, что Кларион как раз хорош для традиционных процессов, очень быстрая разработка традиционного функционала, а нетрадиционный - увы.

Katja Siver писал(а):Требования к кандидату:
Пол: не важно
Возраст: 25-50

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-ФЗ)

Никаких нарушений!
Мы пока никому не отказали на основании "неподходящего" возраста

kreator писал(а):Знаете, честно, не понимаю. У Вас есть проекты на C#, барышня хочет работать на C#. Вы ей не даёте эту возможность? Толкаете на устаревшее? Она, похоже, зарегистрировалась только что здесь. Но разработок на Кларионе у Вас нет. Так? Кто-то у Вас фанат Клариона? Не понятен всё же Ваш выбор. Почему Вы считаете, что Кларион не коробочный продукт опять же? Причём я считаю, что Кларион как раз хорош для традиционных процессов, очень быстрая разработка традиционного функционала, а нетрадиционный - увы.

На данный момент у нас ведется разработка на Кларионе и в моей жизни это не первый проект на этом продукте. Пока все проекты, которыми я руководила, были удачными и до сих пор работают, в том числе в фармацевтическом бизнесе. Оговорюсь, что бы было понимание - я не программист, а руководитель проектов/постановщик задач, и не все проекты были на Кларионе.

На счет "устаревания" Клариона можно спорить до хрипоты. Он просто стал как-то менее популярен, чем раскручиваемый C#.
Барышня ушла - и ушла. ВИТТА - была ее первая работа после института, у барышни много амбиций, очень мало опыта ... надеюсь, что у нее все сложится хорошо и она получит то, что пытается найти на новом месте.

Наш проект в любом случае движется, просто пока не такими темпами, как хотелось бы.
АУ! Программисты CW, отзовитесь! У нас правда интересно

Oxana Vigante.

а удалённую работу вы не рассматриваете? От м. Щёлковская слишком сложно добираться

эхх, далеко Москва.

Дед Пахом писал(а):а удалённую работу вы не рассматриваете? От м. Щёлковская слишком сложно добираться

к сожалению, не рассматриваем... требуется личное присутствие.
Да и от Щелковской не далеко, если, конечно на машине

Oxana-VV писал(а): к сожалению, не рассматриваем

а зря, могли бы двух удалённых кларионистов на те же деньги заполучить.

Дед Пахом писал(а):

Oxana-VV писал(а): к сожалению, не рассматриваем

а зря, могли бы двух удалённых кларионистов на те же деньги заполучить.

Это точно! С БОЛЬШИМ ОПЫТОМ! Сейчас Инет скоростной и безлимитный, через скайп, например, можно поговорить и посмотреть на сотрудника, и конференцию устроить. Опять же, не нужно рабочее место организовывать, кроме тог,о у сотрудника, наверняка, есть определенные наработки. И не будет зря тратить время, деньги и здоровье...