В нашу контору требуется специалист на должность сисадминистраторный программист-аналитик
отдела оперирования
. Оклад - 1000 уе для начала.Навыки:
1. Приличное знание Клариона, MS SQL Server 2000, чего ни будь для
написания клиентов под SQL серверные технологии (не клариона).
2. Опыт разработки программного обеспечения учетно-аналитического
характера в файл серверной или клиент-серверной концепции, понимание
оных.
3. Приличное знание серверных операционных систем MS Windows Server
2000, опыт разработки концепции, настройки и сопровождение сети
масштаба среднего предприятия. Повышенное внимание - реализация
системы защиты информации.
4. Опыт работы аналитика информационно-аналитического отдела.
Испытательный срок - 1 месяц.
Надо выполнять следующие работы:
1. Поддержка и сопровождение написанного мной софта (учет, расчет,
аналитика) - в первую очередь.
2. Подготовка аналитических отчетов отчетов, сводов, по завершению
профессиональной подготовки - выдача рекомендаций для моего отдела по
ведению производственых процессов - во вторую очередь.
4. Сопровождение и поддержка нашей компьютерной инфраструктуры
(компьютеры, сервер, аникеить) - в меньшей степени.
5. Готовность работать много, за деньги как минимум. Зарплата
индексируется.
6. Самое главное. Готовность поменять со временем специализацию.
Например, в последствии отказаться от программирования и заняться
аналитикой, или пойти работать в отдел IT технологий крупной компании.
Соцпакет - кормят.
Возраст - от 25 до 33 лет. Образование - высшее-техническое. Семейное положение приветсвуется. Судимость
исключается. Прописка - Московская. У кандидата не должно быть
ограничений на выполнение работы в течение 1 года по крайней мере. Вся
работа в офисе, постоянный рабочий день. Работа на стороне
исключается, только на контору.
Резюме присылать на мой e-mail.
С уважением, Коротков Дмитрий, MCP, mailto:it@phanton.ru
(Добавление)
Привет!
Блин, может кто-нибудь мне объяснит чем вызвано ограничение в 33 года?
Ну я понял бы , что контора готовит себе кадры на будующее, и не хочет
вкладывать деньги в человека которому скоро на пенсию, но в данном случае
ведь берётся готовый специалист, и если он должен проработать по крайней
мере 1 год, то какого спрашивается ограничивать возраст ?
Или я куда-то не въезжаю?
Я конечно не собираюсь на эту работу, но просто интересно.
С уважением
Алексей Демьяненко
(Добавление)
Может там девченки молодые?
--
WBR, Тимур Ташбаев, mailto:tim@vz111.bryansk.ru, http://www.oka.made.ru
=2.87 3.12 3.62 4.12 4.62 5.30 6.80 9.10 10.20 ...=
(Добавление)
ДА> Блин, может кто-нибудь мне объяснит чем вызвано ограничение в 33 года?
Средний возраст нашего коллектива - 30 - 35 лет. Одна молодежь ... Не
ограничение, пожелание. Чтобы человек видел, куда идет ... И чтобы ему
интересно было ...
ДА> но в данном случае ведь берётся готовый специалист
Речь идет о человеке с задатками. Не о готовом специалисте. Ему надо
будет учиться. И он должен иметь такую способность. В том числе и
психофизические. Возрастные ограничения не должны влиять на процесс
обучения.
PS Если читали внимательно, человек должен быть готов сменить
специализацию. Это делается во благо человека, чтобы он не остался без
работы. В 40 - 50 лет есть такая готовность -? В смысле,
переучиваться?
Через год человек может работать совсем на другой работе, даже не
программистом, а менеджером производственных процессов. У нас с этим
достаточно гибко.
ДА> Я конечно не собираюсь на эту работу, но просто интересно.
Удовлетворил ?
)Дмитрий mailto:it@phanton.ru
(Добавление)
После 33, хороший специалист умирает.
Сорри, за черный юмор. Хм, мне пока 31 (чеша репу) ...
Удачи!
__________________________________
Владимир Якимченко (ICQ: 16993194)
(Добавление)
Да...
Тогда больше половины наверное в этой рассылке - "умершие специалисты", а
есть и вообще трупы, типа меня (мне 50) или Ника ему около 54.
С уважением
Алексей Демьяненко
VY> После 33, хороший специалист умирает.
... и рождается профессионал :laugh:
Коротков Дмитрий, MCP <it@phanton.ru> (Phanton groupe)
Написал: ClaList(2)
